簡単に例えるなら、『毎月の額面給与』になります。

毎年4月～6月の給与額を平均し、その平均した額を、標準報酬月額表の等級（報酬額の区分）にあてはめて決めるものです。その等級によって「健康保険料」「介護保険料」「厚生年金保険料」が決まります。

保険料は、その年の9月から翌年の8月まで基本は同じ金額を使用します。

標準報酬月額は、加入している健康保険組合や地域で異なる為、加入している健康保険組合のHPを参照してください。